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4月8日,经开区召开人事制度改革动员大会。市委副书记、经开区党工委书记何平出席会议并讲话。他要求,全区各级各部门要按既定平板车部署、时间节点,抓好贯彻落实,确保人事制度改革圆满完成。
何平指出,全面启动经开区人事制度改革,旨在深入贯彻省委“1+3”文件精神,落实市委、市政府《关于创新体制机制促进四川巴中经济开发区跨越发展的意见》,让干事创业更有动力、新区发展更有活力。他要求,要把握来之不易的历史机遇,在全市全省竖起勇立潮头的标杆。 何平强调,要以新理念引路、新行动开路,把个人的潜能和才华发挥到极致。要有危机意识,做到时时思干。按照能者上庸者下的用人导向,实行全员竞聘上岗、企业化运作,把人才选出来、用起来,塑造更具朝气活力的干部队伍;要有实干作风,做到善作善成。破除“吃大锅饭”&ldqu山东电动平车o;干好干坏一个样”的陋习,让多劳者多得、绩优者优酬,形成崇尚实干、注重实绩的价值取向;要有工作标准,做到品质一流。引导干部职工术业有专攻、肯对工作下深水、成为行家里手,把每一项工作都做成行业的典范、全市的标杆。要树立全区一盘棋的大局观,实现体制改革整体推进蹄疾步稳。人事制度改革已经进入深水区、攻坚期,全区各级各部门务必牢固树立政治意识、纪律意识、大局意识、节点意识,确保改革工作圆满完成。始终保持奋发有为的状态,干出实实在在的业绩,开创新区跨越发展新局面。
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