4月8日，经开区召开人事制度改革动员大会。市委副书记、经开区党工委书记何平出席会议并讲话。他要求，全区各级各部门要按既定平板车部署、时间节点，抓好贯彻落实，确保人事制度改革圆满完成。
何平指出，全面启动经开区人事制度改革，旨在深入贯彻省委“1+3”文件精神，落实市委、市政府《关于创新体制机制促进四川巴中经济开发区跨越发展的意见》，让干事创业更有动力、新区发展更有活力。他要求，要把握来之不易的历史机遇，在全市全省竖起勇立潮头的标杆。 何平强调，要以新理念引路、新行动开路，把个人的潜能和才华发挥到极致。要有危机意识，做到时时思干。按照能者上庸者下的用人导向，实行全员竞聘上岗、企业化运作，把人才选出来、用起来，塑造更具朝气活力的干部队伍；要有实干作风，做到善作善成。破除“吃大锅饭”&ldqu
山东电动平车o;干好干坏一个样”的陋习，让多劳者多得、绩优者优酬，形成崇尚实干、注重实绩的价值取向；要有工作标准，做到品质一流。引导干部职工术业有专攻、肯对工作下深水、成为行家里手，把每一项工作都做成行业的典范、全市的标杆。要树立全区一盘棋的大局观，实现体制改革整体推进蹄疾步稳。人事制度改革已经进入深水区、攻坚期，全区各级各部门务必牢固树立政治意识、纪律意识、大局意识、节点意识，确保改革工作圆满完成。始终保持奋发有为的状态，干出实实在在的业绩，开创新区跨越发展新局面。
